نموذج شكوى تأخر الرواتب

نموذج شكوى تأخر الرواتب قد تحتاجه في أي وقت حيث أن الشركات حينما تُعاني مِن إنتكاسات إقتصادية مفاجئة وما أكثرها في الوقت الراهن تضطر للتأخر بعض الشيء في دفع رواتب الموظفين بسبب عدم توفر ما يكفي مِن المال ولهذا إليك نموذج شكوى تأخر الرواتب تستطيع تقديمه في حالة تعرضك لمثل هذه المشكلة.

تعرف على:

 هيئة الرقابة المالية البريطانية

أفضل نموذج شكوى تأخر الرواتب

أفضل نموذج شكوى تأخر الرواتب
أفضل نموذج شكوى تأخر الرواتب

التاريخ: …./ …./….

أصحاب السعادة/ رئيس وأعضاء اللجنة الإبتدائية بمكتب العمل والعمال بمحافظة … سلمهم الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،

من المدعي:      بوكالة :

ضـد المدعى عليه:

لائحـة الدعوى

بموجب (يُذكر ما يثبت العلاقة التعاقدية ) بين المدعي والشركة المدعى عليها التحق المدعي بالعمل لدى الشركة المدعى عليها في وظيفة :     وبدأ العمل من تاريخ: …./ …./…. براتب شهري مقداره:

بتاريخ: …./ …./….ميلادياً الموافق …./ …./….هجرياً ، شهر قامت الشركة المدعى عليها بالإمتناع عن دفع الراتب مقابل الخدمات التي يقدمها المدعي لأسباب مجهولة وقد استحق للمدعي بذمة الشركة المدعى عليها مبلغ:   ريال وذلك مقابل رواتب أشهر:

وبذلك يصبح إجمالي مستحقات المدعي بذمة المدعى عليها مبلغ وقدره:    ريال وقد امتنعت الشركة المدعى عليها عن سداد مستحقات المدعي المذكورة بدون وجه حق.

لـذلك أطلب من اللجنة الموقرة الحكم بإلزام الشركة المدعى عليها بأن تدفع للمدعي الراتب نهاية كل شهر.

وفقكم الله وسـدد خطاكم

قد يهمك: 

تحميل برنامج ايرادات ومصروفات مجانا

نصائح هامة عند تقديم الشكوى

نصائح هامة عند تقديم الشكوى
نصائح هامة عند تقديم الشكوى

عند تقديم نموذج شكوى تأخر الرواتب لابد مِن إتباع بعض الإرشادات المهمة كالأتي:

1- بدايةً فإنه يجب التوجه إلى رئيس جهة العمل أو الشخص الذي يُمثله في القانون والمطالبة بالراتب بشكل ودي وإن لم يؤتي هذا بشيء فإنه يجب التقدم بالنموذج إلى رئيس الهيئة.

2- في حالة عدم تلقي أي إستجابة فإنه يجب إعادة إرسال نموذج شكوى تأخر الرواتب ولكن هذه المرة إلى مكتب العمل المختص.

3- وإن لم تتلقى أي إستجابة مِن مكتب العمل فعليك بالتوجه إلى قسم الشرطة وعمل محضر للجوء إلى القضاء لحل هذه المشكلة.

تعرف على:

 افضل المؤشرات للمضاربة اللحظية

تفاصيل يجب الإحاطة بها علماً

تفاصيل يجب الإحاطة بها علماً
تفاصيل يجب الإحاطة بها علماً

عند التقدم بنموذج شكوى تأخر الرواتب لابد وأن تككون ملماً بعدد مِن الأمور المهمة وهي:

1- في الغالب يتم حل هذه المشكلة في المراحل الأولى حيث أن أصحاب العمل في الغالب يخافون وصول هذه الشكوى للقضاء كي لا تتصاعد الأمور.

2- إذا ما تمت تسوية الأمور بحكم قضائي فإنه مِن المحتمل أن يُكلف الأمر صاحب العمل الكثير مِن المال وبخاصة في حالة دخوله مفاوضات مع المدعي ، وفي حالة شعورك عزيزي العامل بشيء مِن المماطلة فعليك بالحذر فقد يكون الغرض منها هو إيقاع المزيد مِن التكلفة عليك.

3- مِن المهم إبرام عقد عمل قبل الشروع في أي شيء حيث أن عقد العمل هو ما يحفظ حقوق كلاً مِن العامل وصاحب العمل.

4- عند إبرام عقد العمل لابد مِن مراجعة كل شيء مِن مدة العمل والأجر المحدد وطبيعة الوظيفة والمهام الموكلة إليك ، كما لابد وأن يتضمن العقد علاوات سنوية لا تقل عن 7% وعلاوة إجتماعية بقيمة 30% وأبداً لا تهمل هذه التفاصيل المهمة فهي تحفظ حقك القانوني.

وبهذا نكون قد حصلنا اليوم على أفضل نموذج شكوى تأخر الرواتب بالإضافة إلى عدد مِن النصائح والإرشادات التي يجب الأخذ بها عند تقديم الشكوى ، وأهم التفاصيل التي يجب مراعاتها وأخذها بالإعتبار.

أضف تعليق