نموذج استيضاح موظف ونماذج جاهزة

نموذج استيضاح موظف يعتبر نموذج استيضاح موظف أحد الاشعارات الرسمية التى تكون بين الموظف و المدير أو المسئول عنه فى الموارد البشرية فى مؤسسة ما بسبب سلوك الموظف الذى لا يتناسب مع قوانين وبيئة العمل فى المؤسسة التى يعمل بها  و ذلك من حيث تقصير الموظف فى العمل أو تأخره عن ميعاد العمل .

وقد يتنوع نموذج الاستيضاح وفقا للسبب المخصص له النموذج ، ومن الجدير بالذكر أن مدير العمل يقوم بإنذار الموظف قبل فصله بسبب كثرة الغياب بدون عذر أو بسبب إهماله فى العمل ، وفى السطور التالية لمقال اليوم سنتعرف بالتفصيل على نموذج استيضاح موظف ، فتابعوا معنا  لمعرفة المزيد من التفاصيل .

اليكم نموذج استيضاح موظف

نموذج استيضاح موظف
نموذج استيضاح موظف

نموذج استيضاح موظف بسبب التقصير فى العمل

انذار للموظف …………………..

الرقم الوظيفي …………………

الوظيفة …………………………

الإدارة / المصنع ……………….

سبب الإنذار …………………..

وفى حالة تكرار المخالفة من الموظف يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التى نراها تكون مناسبة فى حقه 

مدير الإدارة ……………………..

أهداف نموذج استيضاح موظف

أهداف نموذج استيضاح موظف
أهداف نموذج استيضاح موظف

يهدف هذا النموذج إلى النقاط الأتية :

  • تحذير الموظف بسبب عدم اتباعه لقوانين العمل فى الشركة وتجاهله لتحذير مديره بالعمل
  • ضرورة ارسال نموذج الاستيضاح للموظف لتأدييبه
  • يجب على المدير في العمل ضرورة ارسال النموذج للموظف للحفاظ على قوانين المؤسسة واستقرارها 
  • يتم كتابة النموذج من قبل المدير بعد تحذيره شفويا حيث يكتب التحضير بطريقة معينة فى حالة تخطيه قوانين العمل وعدم احترامه لها .

قد يفيدك أن تقرأ عن 

نموذج شهادة انجاز تركيب كاميرات من الشرطة

نموذج انذار مكتبي لموظف

يصدر هذا النموذج للموظف المهمل الذى أهمل فى وظيفته و الذى يتسبب بصفة مستمرة بدون أخذ إذن من المدير و من الضرورى توافر بعض الشروط والتى من أهمها ما يلى :

  • كتابة اسم الموظف المهمل بالكامل وذكر المسمى الوظيفي له
  • ضرورة كتابة اسم الشركة كاملا ووجهة العمل و المجال الذى يعمل فيه الموظف و اسم المدير المباشر وشئون العاملين
  • من الضرورى كتابة السبب كاملا سواء كان بسبب الإهمال أو الغياب المتكرر
  • كتابة عدد الأيام التى غاب فيها الموظف بالتواريخ المحددة والساعات 

طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق

طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق
طريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق

يجب أن يقوم المدير بتنبيه الموظف و ارسال إليه نموذج اسمارة تحذيرية بذلك ويكون كما يلى :

اشعار بكثرة الغياب بدون عذر

عدد أيام الغياب بدون عذر …………

اسم الموظف …………. التابع لإدارة ……………. ليوم ……… ….. تاريخ ……….. و نريد إشعارك بأن عدد أيام الغياب بدون عذر قد بلغت ……………. وذلك اعتبارا من ……….. إلى ………… ولذا نرجو منك الالتزام و الانضباط فى مواعيد العمل و عدد ساعاته .

اسم الموظف …………….

اسم المدير المباشر …………….

التوقيع ………………………

التوقيع ……………………..

نموذج استمارة استيضاح لموظف بسبب الغياب المتكرر بدون عذر

نموذج استيضاح موظف
نموذج استيضاح موظف

يهتم القطاع العام و القطاع الخاص بضرورة اتباع قوانين العمل للحفاظ على تقدم الشركة والعمل على تطويرها بكافة المجالات بالغياب المستمر عن الشركة بدون عذر مقبول مما يعرض الشركة إلى الإنهيار و الخسارة ، ولذا يجب على مدير العمل أن يقوم بتحذير الموظف المهمل فى البداية ، وفى حالة استمرار الموظف فى الغياب لابد من اتخاذ اجراء قانونى معه ، وفى حالة غياب الموظف أكثر من مرة بدون سبب مقنع يتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضده .

نموذج استيضاح موظف حيث يعمل المديرين فى المؤسسات الحكومية والخاصة على كتابة نموذج استيضاح موظف بسبب الغياب أو الإهمال فى العمل ، وهذه الطريقة تخص الموظقيف المهملين فى وظيفتهم أو المتغييبين عن العمل بدون عذر .

وفى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على نموذج استيضاح موظف ، كما تعرفنا أيضا أهداف هذا النموذج ، وطريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو اذن مسبق .