كيف تجعل مديرك يخاف منك ؟ قد تكون العلاقة بين المدير والعاملين متوترة ومليئة بالاضطراب ، وقد يرجع هذا الأمر للعديد من الاسباب سواء كانت من ناحية المدير ، حيث يمكن أن يكون شخص متسلط ومتجبر و لا يجيد مهامه الوظيفية ، كما أنه من الممكن أن يكون ضعيف الشخصية ، كما يوجد موظفين مصابين بالكسل وغير متقنين لأعمالهم وغيرها من الأسباب الأخرى .
ومن هنا يجب على الموظف أن يتعلم كيف تجعل مديرك يخاف منك أو بمعنى أخر كيف يعمل على ترويض المدير للوصول إلى أفضل بيئة للعمل . وفى السطور التالية لمقال اليوم سنتعرف على كيف تجعل مديرك يخاف منك ؟ .
اقرأ المزيد عن
مسؤولية المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في النظام السعودي
اعرف كيف تجعل مديرك يخاف منك ؟
لا يقصد بتخويف المدير التنمر او جعل المدير يرتجف أمام الموظف ، لأن هذا الأمر قد يسبب خلل فى العمل و تأثر مكان العمل وإصابته بالفشل ، وإنما يقصد بهذا الأمر هو وضع حدود تجعل الحقوق والواجبات محددة بشكل واضح مما يجعل بيئة العم مناسبة لتحقيق الإنجاز فى مجال العمل ، و لكن السؤال كيف يستطيع الموظف فعل هذا الأمر ؟
من الممكن أن يقوم الموظف بتحقيق هذه المعادلة من خلال وضع الأمور فى نصابها و تحديد الواجبات و الحقوق لكل طرف من أطراف العمل ومن الأمور التى يمكن من خلالها تخويف مديرك هو أن تكون موظف كفء يخاف مديرك من فقدانك أو عدم تواجدك فى العمل
كيف تكون موظف كفء يخاف مديرك من فقدانك ؟
- الإلتزام : يجب أن تكون موظف ملتزم من حيث مواعيد الحضور إلى العمل فضلا ن الإلتزام بمهام الأعمال و أدائها فى الوقت المحدد مع اتمام المهام المطلوبة منك على أكمل وجه
- المظهر : يجب على الموظف أن يهتم بمظهره ليكون مناسب لبيئة العمل التى يتواجد بها ، حيث توجد بعض الأعمال او الشركات التى تتطلب ارتداء الأزياء الرسمية التى تتمثل فى ارتداء البدلة بالكامل و هناك بعض المؤسسات الأخرى التى لا تتطلب ذلك و لكن يكتفى بالمظهر الجيد للموظف و يمثل واجهة جيدة للمكان الذى يعمل فيه
- اتقان العمل و الإجتهاد : يعنى هذا الأمر قدرة الموظف على اتقان مهام أعماله و تخصصه مما يجعله خبير فى مجالة و من الصعب الاستغناء عنه أو ايجاد بديل للتخلي عنه بسهولة ، و من الجدير بالذكر أن الاجتهاد فى العمل يجعل عمل الموظف هو الشاهد عليه أمام الجميع
- التوثيق : يحتاج الموظف بشكل مستمر لتوثيق أعماله أو تعاملاته مع المدير مما يجعله حذر فى التعامل معه أو تجاوز حدوده أو حتى الايقاع بك لأنك دائما تعمل على توثيق معاملاتك ووضعها فى الشكل الواضح
- الحجج و الاثباتات: يجب أن يراعي الموظف عند عرض أفكاره أو وجهة نظره أن يدعم هذا الأمر بالحجج القوية مما يضع المدير دائما فى وضع لايسمح له بتطيك أو عرقلتك .
- طريقتك فى الكلام : يجب أن تعرف الأسلوب المناسب للتعامل حيث أن الكلمة الطيبة و الاطراء يجعل منك شخص ذو مكانة و منزلة عالية
- مستوى الصوت فى الكلام : لا تستخدم مستوى صوت عالي ، ففى الغالب ينظر لأصحاب الصوت العالي بأنهم ضعاف و يغطون على ضعفهم بالصوت العالى ، كما أن استخدام الصوت العالي يجعلك كما لو كنت فى وضع شجار و تصادم
- يجب أن تكون فطن لحالة مديرك و متابعة حالته المزاجية
- المعاونة : إذا كان ظهورك كمساعدة معاون سواء عن طريق تقديم نصيحة أو اقتراح لموضوع ما أو مد يد العون و المساعدة فى بعض الأمور و المهام الزائدة فهذا الامر يزيز من مكانتك فى العمل و يعمل أيضا على تثبيتك و جعل فكرة خروجك من العمل فكرة تخيف المسئولين عن المكان
- الحكمة فى التعامل مع المدير : لا تجعل نفسك فى موقف مقارنة م غيرك من الموظفين و أن تهتم باعمالك دون انتظار
- معرفة حقوقك: إذا عرف المدير أن الموظف الذى يقف أمامه يعرف حقوقه بالشكل الأمثل ، فمن الصعب على المدير أن يتعدى هذه الحقوق ، حيث يجد الموظف له بالمرصاد مدافع عن حقوقه و هذا الأمر يجعل الموظف فى مركز قوى فى العمل .
- الإلتزام بالحدود: يجب على الموظف أن يعرف حدوده داخل بيئة العمل مع المدير و أن يفصل بين حدود العمل و حدود العلاقة الشخصية ، حيث أن علاقات العمل فى الغالب تكون علاقات سطحية و يفضل ألا تكون هناك مشاعر فى العلم
- توثيق العلاقة مع المدير فى حدود : تعتبر نوع من الود و الاحترام للمدير ، حيث يجب أن تكون العلاقة مع المدير ذات جانب أقل رسمية
- يجب أن يحاول الموظف أن يكون مصدر لحل المشاكل و ليس السبب فى حدوثها
و لذا يمكننا القول أنه للإجابة على سؤال كيف تجعل مديرك يخاف منك ؟ أن يكون لدى الموظف القدرة على جعل نفسه ذو مكانة عالية و قوية يجعل الاستغناء عنه فى العمل فكرة مستعبدة ، كما يجب ان يتمتع الموظف بالذكاء و الخبرة و البساطة فى العمل، كما يجب ألا يتبع مع المدير أسلوب الاستفزاز لأن هذه الطريقة تؤثر على مكانة الموظف داخل بيئة العمل بشكل كبير .
قد يفيدك أن تقرأ عن
كيف تجعل مديرك يقدرك ؟
- الذهاب إلى العمل مبكرا ، حيث أكدت العديد من الدراسات التى أقيمت فى جامعة واشنطن بأن الموظفين اللذين يذهبون مبكرا إلى العمل هم الأكثر نشاطا و محبة لتطوير الذات مما يجعلهم مدرائهم يعطوهم التقيمات الأعلى من الموظفين اللذين يهبون متأخرا إلى العمل .
- الاهتمام بالتفاصيل ، حيث يمكن التركيز على الأمور البسيطة ، فعند ارتكاب الأخطاء حتى و لو كانت بسيطة و لكن مع تطور الأحداث يمكن أن تسبب العديد من المشاكل و تؤثر على العملاء فى وقت قصير و أسرع وقت
- التعبير عن الامتنان ، حيث أنه عند اعطاء مديرك لبعض الملاحظات البسيطة عند ارتكاب الأخطاء يجعله يشعر بالاطمئنان تجاهك .
- من الممكن الحصول على أجازة ، حيث أن العمل الزائد يجعل الشخص متوتر و قد يرتكب بعض الأخطاء و لذا ينصح بأخذ أجازة كل فترة لكى تستعيد نشاطك لتقوم بوظائفك على أكمل وجه
يمكنك أن تقرأ عن
كيف تجعل مديرك يعجب بك ؟
- محاولة التفكير فى الخطط الجديدة للنهوض بالعمل و التى تعد من أولى الطق الناجحة فى جعل المدير يعجب بك .
- القيام بإعطاء أفكارك و جعل لك رأي صائب فى العمل
- الإنصات إلى المدير بشكل كبير حيث أنه لا مدير إلا و ينوه لمسألة الانصات إليه
- لا تستخدم أى عبارة اعتراض على المدير و لكن فكر فى كيفية إعطاء رأيك بشكل لا يزعجه و لا يجعله يشعر بأفضليتك عنه
كيف تجعل مديرك يخاف منك ؟ لقد أصبح يوجد العديد من الطرق التى يمكن أن تساعد فى إتمام كل ماترغب فيه بالشكل اللائق ، حيث يمكنك أن تجد الطرق التى تجعل مديرك يخاف من فقدانك . و فى ختام هذا المقالجاوبنا على سؤال كيف تجعل مديرك يخاف منك؟