كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟ حيث تخضع عملية تحويل المعلم إلى إداري لمجموعة من القواعد والشروط تضعها المؤسسة التعليمية التي يعمل بها المعلم وهناك العديد من المعلمين الذي يطرحون تساؤل حول كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري وقد قام الدكتور محمد بن عبد الله الهران وهو المشرف العام على هيئة الموارد البشرية في وزارة التعليم في المملكة السعودية بالإجابة عن هذا التساؤل .

تعرف على: 

برنامج ادارة مدرسة مفتوح المصدر

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

تعرف على كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟

راتب المعلم الذي يتحول إلى إداري سوف يتم تخفيضه بمقدار 30% من أصل مرتبه وهذا النقص بما يعادل بدل التدريس كما أوضح الدكتور أن تحول المعلم إلى إداري أمر غير متاح في كافة التخصصات فهناك تخصصات معينة التي يمكن أن يقوم فيها المدرس بالتحول إلى إداري ، وتلك هي اجابة كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟ بشكل واضح وصريح .

هل سيتوقف راتب المعلم عند حد ما أو عند درجة ما ؟

نفي الدكتور محمد بن عبد الله الهران توقف راتب المعلم علي حد 16510 ريال وقال «المعلمون الحاليون سيستمرون في سلم المعلم الممارس إلى أن يصل راتبه إلى 21250 ريال ، كما أكد المشرف العام أنه الحديث عن لائحة الوظائف التعليمي في الحقيقة ينتشر بين أوساط الميدان التعليمي 

ماهي أسباب ومبررات تحويل المعلم إلي إداري ؟

معايير سلم رواتب المعلمين الجديد
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟
  • أن يود المعلم الترقية ونقله لدرجة مهنية أعلى من أجل تطوير نفسه والحصول على التقدير الذي يليق به.
  • إصابة المعلم بمرض مزمن أو وعكة صحية تفقده القدرة على تقديم عمله بالوجه الأكمل وعدم قدرته على الوفاء بإلتزاماته المطلوبه ومن أمثلة هذه الأمراض جراحات القلب المفتوح والأورام وضعف البصر أو السمع الشديد أو الإصابة بالأمراض النفسية والعصبية.
  • وجود شبهة جنائية تسئ من سمعة المعلم وعليه يتم تحويله للعمل الإداري أو الإستغناء عنه على حسب الشبهة.

قد يهمك: 

المهن المسموح بها للاجانب في السعودية

ماهي شروط تحويل المعلم إلي إداري ؟

ماهي شروط تحويل المعلم إلي إداري ؟
كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟
  • الشرط الأول : إرسال المعلم طلب لمديرية التربية والتعليم يفيد برغبة هذا المعلم بالترقي ويجب أن يصحب هذا الطلب أوراق تفيد بعدد سنوات الخبرة التي عمل بها المعلم في مجاله التعليمي وتوضيح الجهة اللإدارية التي يود الذهاب إليها وختم الموافقة من هذه الجهة التي يعمل بها تفيد بأن نقله لايؤثر على سير العملية التعليمية بها.
  • الشرط الثاني : أن تقوم الشؤن الإدارية بتقديم رقم وظيفي للمعلم الذي يود التحول لإداري حتى يستطيع العمل في الوظيفة الإدارية التي يود الإلتحاق بها بهذا الرقم.
  • الشرط الثالث : لابد من توافر أرقام وظيفية لدى الشؤن القانونية لأن عدم توافرها يؤكد عدم توافر وظائف إدارية بها.
  • الشرط الرابع : عند وصول المعلم للرقم الوظيفي الخاص به يقوم بإختيار الوظيفة الإدارية التي يود العمل بها في حال كانت شاغرة.
  • الشرط الخامس : يجب على المعلم أن يلتزم بالتواصل مع الشؤن الإدارية في حالة وصولة للوظيفة التي يرغب بها وضرورة موافقته على مفردات المرتب والدرجة الوظيفية المتاحة له.

نموذج خطاب تحويل من معلم الى اداري 

نموذج خطاب تحويل من معلم الى اداري
نموذج خطاب تحويل من معلم الى اداري

النموذج الرسمي واضح في الصورة السابقة وكل ما عليك فعله هو طبعه وملء البيانات وتقديمه مع المستندات المطلوبة بسهولة ويسر.

ما هي المؤهلات الواجب أن يمتلكها المعلم للتحول إلى إداري ؟

بعد أن تعرفنا على كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري سوف نتعرف على المؤهلات التي يجب أن يمتلكها المعلم حتى يتحول إداري وهي كالتالي :

  • أن يكون المعلم على قدر عال من الثقافة والإطلاع على كل ماهو جديد في كل مختلف المجالات  والعلوم.
  • أن يكون المعلم متميزا ويكون محققا لكل الأهداف الصفية والتعليمية المرجوة منه.
  • أن يتحلى المعلم بالصبر وطول البال وهي من أهم صفات المعلم الناجح.
  •  يكون عنده القدرة على عقد أجتماعات حوارية ومناقشات فعالة مع تلاميذه داخل الصف ليكتسبوا الثقة في النفس والقدرة على إبداء الرأي.

التسلسل الزمنى  لعمل لائحة الوظائف التعليمية :

  • في الحقيقة منذ 39 عام وأكثر لم يتم أي تغيير علي اللائحة التعليمية 
  • وضعت اللائحة الجديدة في ظل رؤية المملكة لـ 2030 ومشاريعها
  • تتطلب وظيفة المعلم الآن بعض التغييرات والمهارات لكي تساعده علي التطور وتدعم حصوله علي حقوقه
  • تم تشكيل لجان من وزارة الخدمة المدنية والتعليم بالإضافة لهيئة تقويم التعليم لاعداد المعلم وتدريبه
  • اللائحة الجديدة تعتبر نقلة نوعية بالنسبة لشاغلي الوظائف التعليمية
  • كيف تعاملت الوزارة مع عدم تقبل بعض بنود اللائحة ؟
  • أعلنت وزارة الخدمة المدنية ووزارة التعليم تفاصيل اللائحة ودور هيئة تقويم التعليم فيها الا أن هناك بعض التفسيرات غير الصحيحة التي انتشرت في الوسط التعليمي وقد اهتمت الوزارة بشدة بتوضيح كل ما يمكن للوسط التعليمي 
  • سخرت الوزارة منابرها الاتصالية في خطط مرحلية لتفسير بنود اللائحة بوضوح 
  • يستمر الجهد في خلال الفترة القادمة من خلال ايصال كل قنوات النوعية والتثقيف في الوسط التعليمي والجهات المعنية من أجل مزيد من التوضيح
  • لا يوجد أي مكان للمخاوف المترددة في الأوساط التعليمية 
  • التفسيرات الانطباعية لا يوجد لها مكان حسب ما أكدت الوزارة بل ان اللائحة واضحة بشكل لا يحتمل التأويل 

عن نقل المعلمين والمعلمات من السلم القديم إلى الجديد

المعلم والمعلمة سوف يسكّنان عند تنفيذ اللائحة الي نفس راتبهما الذين يحصلا عليه أو أعلي 

لن يتضرر أي معلم أو معلمة من هذا التحول فاللائحة الجديدة واضحة في نصوص لا تقبل التأول

جميع المعلمين الحاليين سوف يستفيدوا من خبرتهم السابقة للترقية لأعلي

لن يكون المعلم بانتظار سنوات في حالة الترقي الي راتب أعلي بالسلم الجديد

يتضمن السلم رتبة معلم ممارس ومعلم متقدم ومعلم خبير

تعمل اللائة الجديدة علي دعم الجانب المعنوي والمهني بالإضافة للجانب المالي

العلاوة السابقة كانت 510 ريال في السلم القديم بينما في الجديد زادت وتبدأ بـ 540 ريال للمعلم الممارس وحتي 640 ريال للمعلم الخبير

هل سوف تطال اللائحة الجديدة مزايا المعلمين والمعلمات الحالية ؟

في الحقيقة لن تمس رواتبهم بالنقصان بل انها سوف تحتوي علي عدد كبير من المزايا الايجابية والتي تسهم في رفع الأداء وتحفيز المعلمين مما ينعكس ايجابا علي العملية التعليمية .

اللائحة بها العديد من المزايا الجديدة وخاصة المالية للمعلمين المتميزين وهم من لم يقدم لهم أي مزايا في اللائحة السابقة .

بالإضافة لما سبق ذكره من المزايا المالية هناك العديد من المزايا والحوافر المعنوية .

قد تعرفنا في الموضوع علي كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟ وعلي كل التفاصيل الممكة في هذا الأمر من اللائحة الجديدة وكيف سوف يتم تطبيقها وكيف يتعامل الجميع معها ونتمني أن يكون قد عرف الجميع اجابة السؤال كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري ؟ وبشكل واضح وكل ما يخصه من معلومات .