صفات المدير الناجح في العمل يعد المدير الناجح فى العمل من أهم أساسيات نجاح المشاريع ، كما يعد المدير من العوامل الأساسية لنجاح المؤسسة ، و لذا لابد من معرفة صفات المدير الناجح في العمل التى تساعد صاحب أى مؤسسة على اختيار الأشخاص الأفضل للعمل فى إدارة المؤسسة لأن نجاح المؤسسة يعد أحد الأهداف الاستراتيجية التى يتم السعى إلى تحقيقها . و لذا فإننا فى السطور التالية لمقال اليوم سنعرض لكم أهم صفات المدير الناجح في العمل . فتابعوا معنا لمعرفة المزيد من التفاصيل .
اقرأ المزيد عن
صفات المدير الناجح في العمل
للمدير الناجح العديد من الصفات التى تؤهله لنجاح المؤسسة و النجاح فى العمل و التى من أهمها ما يلى :
1- التدريب الجيد
يجب أن يكون مدير المؤسسة لديه القدرة على التدريب الجيد و على كل كافة المشاكل التى قد تتعرض لها المؤسسة ، و من الجدير بالذكر أن تدريب فرق العمل على قواعد و أسس المنشأة وفق ما يراه المدير الناجح تؤهل فريق العمل بالكامل للتقدم بالمؤسسة نحو الأمام .
2- السرعة فى انجاز المهام
تعد هذه الصفة من أهم الصفات التى يجب أن يهتم بها المدير الناجح و هى المساهمة فى انجاز المهام بسرعة و نجاح ، كما يجب تدريب الموظفين أيضا على سرعة انجاز المهام
3- التواصل الجيد
يجب ان يكون لدى المدير الناجح القدرة على التواصل بشكل جيد مع موظفيه و أن يستمع إليهم و يتابع شكواهم و يجد الحلول المناسبة لها
4- دعم الموظفين و مناقشة أدائهم
تعتبر من صفات المدير الناجح في العمل دعم موظفيه و مناقشة أدائهم فى الأعمال التى يقومون بها هذا بجانب النقد البناء بشكل ذكى مع الموظفين
5- القدرة على اتخاذ القرارات
إن المدير الناجح هو ذلك الرجل القادر على اتخاذ القرارات الحاسمة فى الوقت المناسب و دون تفكير ، كما يجب أ ترضي هذه القرارات كل الأطراف .
قد يفيدك أن تقرأ عن
أسرار المدير الناجح
توجد بعض الصفات التى لابد و أن تتوافر فى المدير الناجح لنجاح المؤسسة و من صفات المدير الناجح في العمل ما يلى :
1- العلاقة الناجحة مع الموظفين
يمكننا القول أنه كلما كانت علاقة المدير مع موظفيه ناجحة فهذا يساعد فى الأرتقاء بالمؤسسة ، لأن مهارات المدير الناجح تجعله يلعب أدوار مختلفة دون الشعور بالتعب ، كما يجب أن يستمع المدير لمشاكل الموظفين و يعمل على حلها بجانب الاستماع لأفكارهم و مناقشتها فى إطار العمل من أجل رفع روح العمل فى المؤسسة
2- تمتع المدير الناجح بالحكمة
إن الحكمة تعد من عوامل نجاح المدير لأن كافة القرارات التى يصدرها المدير يكون لها علاقة كبيرة بفشل أو نجاح المنظمة و لذا لابد من عدم التسرع فى اتخاذ القرارات و أن يستجمع مهاراته و خبراته و يتأنى عند اتخاذ القرارات التى تتعلق بالعمل .
3- الصبر
يعتبر الصبر من أهم صفات المدير الناجح في العمل التى يجب ان يتحلى بها ، خاصة أنه قد تمر بمواقف عصيبة فى العمل و التى تتطلب الصبر و الثبات ، كما توجد العديد من المشاكل التى يصعب على المدير حلها بالتوتر و الغضب و لكن لابد من ضبط الأعصاب لاتخاذ القرارات الصائبة .
4- الشفافية و الوضوح
يجب ان يكون المدير واضح أمام نفسه و مع الأخرين سواء موظفين أو عملاء ، لأن الصدق و الوضوخ يبنى الاحترام و التقدير بين الأخرين ، كما أن الصدق يجنب المدير من الوقوع فى الأخطاء أو المشاكل و قد يخلق نوع من الراحة و الثقة فى التعامل بين المدير و موظفيه و العملاء .
5- القدورة الصالحة
لكى يكون المدير الناجح يجب أن يكون قدوة للأخرين ، لأن الموظفين فى العادة يركزون فى تصرفات المدير ، كما يجب أن يلتزم الموظفين بالمواعيد و أن يكون هو أيضا ملتزم بها لذا يجب أن يكون قدوة صالحة فى كافة تصرفاته .
6- نقل الخبرات للعاملين
من صفات المدير الناجح في العمل نقل الخبرات التى توجد لديه لكافة العاملين فى المؤسسة ، مع الأخذ فى الاعتبار عدم البخل على الموظفين بإعطائهم من خبرتهم السابقة لأن هذا سوف يخدم المؤسسة .
يمكنك أن تقرأ عن
مسؤولية المدير في الشركة ذات المسؤولية المحدودة في النظام السعودي
صفات المدير القائد في العمل
- التحكم فى النفس وقت الغضب
- عدم اللجوء لعقاب الموظفين بالشدة أو بالعنف لبل يجب استخدام الكلام اللائق
- يجب أن يكون لدى المدير الرؤية السمتقبلية الناجحة من خلال الأهداف التى تسعى إلى تحقيقها
- لابد من العدل بين الموظفين فى الحكم عليهم عند وجود مشاكل أو فى توزيع المهام لعدم خلق أحقاد بين الموظفين و بعضهم البعض
- محاولة تطوير الموظفين باستمرار و منحهم الدورات التدريبية فى اطار العمل و التى تخدم أهداف المؤسسة
- التحكم فى النفس عند الضب و عدم تخطى الحدود المسموح بها فى التعامل بين الأخرين
- عدم القاء الأوامر بطريقة منفرة بل يتم القائها بأسلوب مهذب حتى لا ينفر المرؤوسيين من المدير
- لابد و أن يتمتع المدير بالشورى للموظفين و أخذ رأيهم فى بعض المواقف لأن هذا الأمر لا يقلل من خبراته بل ساعد فى تحقيق أهداف المؤسسة
مهام المدير الإدارى الناجح
1- التواجد فى العمل بشكل دائم
يعد التواجد فى العمل من الأمور الهامة التى تجعل الموظفين يحرصون على العمل و الإخلاص فيه ، و هو أن يتواجد المدير باستمرار فى مكان العمل لأن هذا سوف يساهم فى حل أى مشكلة قد تظهر أمام الموظفين بسرعة و هذا يساهم أيضا فى سرعة اتخاذ القرارات .
2- سرعة حل المشاكل
إن أى مشكلة قد تظر فى العمل تعمل على اعاقة العمل بشكل كبير ، و لذا فمن صفات المدير الناجح في العمل أن يحل هذه المشاكل بسرعة .
3- وضع خطط للعمل
إن المدير الناجح يقوم بوضع الخطط فى العمل و التى تهدف إلى تقدم المؤسسة إلى الامام .
4-المشاركة فى انجاز المهام
من صفات المدير الناجح في العمل مشاركة موظفيه فى العديد من المهام فضلا عن قدرته على تنفيذ المهام بكل نجاح و بالشكل الذى يحقق أهداف المؤسسة
5- تحفيز الموظفين
من المهام التى يجب أن يهتم بها المدير الناجح هو تحفيز الموظفين سواء بالتحفيز المادى أو التحفيز المعنوى على حسب وضع المؤسسة ، و ذلك لأن تحفيز الموظفين يحافظ على المستوى المهنى و السعى للتقدم للأفضل كما أن هذا سيشعره بأنه عنصر ايجابي فى المؤسسة و يزيد من اخلاص الموظف و انتماؤه للمؤسسة
6- احترام أراء الموظفين
يجب أن يستمع المدير الناجح لأراء موظفيه فى العمل و أن يحترم كافة الأراء ، لان هذه الأراء قد تخدم العمل بشكل عام و تفتح الأفاق أيضا لأفاق جديدة فى التفكير للمدير .
صفات المدير الناجح في العمل و فى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على أهم صفات المدير الناجح في العمل ، كما تعرفنا على أسرار المدير الناجح و أهم مسئولياته و مهامه فى العمل .