برنامج حساب نهاية الخدمة الكويت والذي يعمل من خلال قانون العمل الكويتي، الذي نص على اقتطاع مبلغ من المال بالراتب الشهري، ودفعه كنوع من أنواع التعويض فيما بعد في نهاية الخدمة، أو نهاية العمل، ولكي يتعرف العامل مع مقدار ما يتقاضاه من مكافأة نهاية الخدمة، يمكن الاستعانة بمساعدة برنامج حساب نهاية الخدمة الكويت.
شاهد كذلك
Indemnity برنامج حساب نهاية الخدمة الكويت
هو برنامج حساب نهاية الخدمة في الكويت وفق قانون العمل الكويتي، والذي صدر في عام 2016 للقطاع الأهلي، حيث يعمل البرنامج على تغطية كل الاحتمالات التي نص عليها القانون ف كالتالي:
- حساب نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل، أو إنهاء الخدمة الخاصة به من قبل صاحب العمل.
- حساب نهاية الخدمة في حالة كان الراتب بالنظام الشهري.
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة كان الراتب بالعمولة.
- حساب نهاية الخدمة في كل الحالات الناتجة عن وقت إنهاء الخدمة.
مميزات برنامج حساب نهاية الخدمة الكويت
هذا ويضم البرنامج مجموعة من الاحتمالات الثانوية في حساب نهاية الخدمة، والتي منها البونص السنوي، والتقييم الخاص بالعامل والبدلات العينية، والغير مدفوعة الداخلة في حساب نهاية الخدمة، على سبيل المثال كوبونات الخدمة، وأيام العمل بأسس مختلفة في بعض الشركات، أو المؤسسات في الكوي ليس هذا فقط، بل إنه برنامج حساب نهاية الخدمة الكويتي يتميز بالآتي:
- سهولة التحميل من خلال جوجل بلاي على الرابط
- منع الكيبورد من إزاحة الشاشة إلى أعلى.
- تحسين محاذات اللغة العربية.
قد يهمك
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت للوافدين
وضع القانون الكويتي بعض الشروط التي تتيح للأشخاص غير الحاملين للجنسية على مكافأة نهاية الخدمة، وقد وضعت هذه الشروط وفق الديوان الخاص بالخدمة المدنية، وقد تمثلت في:
- يقوم الفرد بإحضار براءة الذمة الخاصة، والتي يمكن الحصول عليها من خلال وزارة الكهرباء والماء.
- لابد وأن يحضر الشخص المستفيد إلى الديوان الخاص بالخدمة، كما يمكن أن يذهب أحد بالنيابة عنه، ولكن سيتطلب ذلك وجود وكالة رسمية معه.
- لابد على الشخص أن يوفر بعض الأوراق الرسمية والتي منها على سبيل المثال، قرار نهاية الخدمة والصورة الخاصة بعقد العمل، بالإضافة إلى توفير نموذج التسوية بشرط أن يصدر من النظام المتكامل، كما يجب إحضار ورق تفصيلي للراتب.
- يتوجب على الشخص أن يحضر صورة من إشعار مغادرة العمل، بالإضافة إلى صورة لجواز السفر الخاص به مع إلغاء الإقامة وختم التمديد.
اقرأ أيضا
فصل العامل في القانون الكويتي
- كما يمكن فصل الوافد من العمل، في حالات أن قام العامل بأي عمل مخل للآداب في نطاق العمل.
- يحق لصاحب العمل فصل العامل، في حالة المخالفة للتعليمات الموجهة إليه من صاحب العمل بصورة متكررة عن قصد.
- كما أن لصاحب العمل فصل العامل، حال أنه قام بالتقصير في التزاماته تجاه العمل، أو قد تم الحكم عليه في أحد الجرائم المتعلقة بالأخلاق في الكويت، أو جرائم الشرف والأمانة.
- كما أنه يتم فصل العامل عندما يقوم بالتعدي على صاحب العمل، أو أحد العاملين معها في بيئة العمل
- كما لا يحصل العامل مع مكافأة نهاية الخدمة في حالة الغش بالعمل، أو الحصول على رشوة أو قام بإفشاء أسرار العمل بما يعرض المؤسسة، أو الشركة إلى الخسائر المالية الضخمة
- يمكن للعامل الطعن في حالات الفصل أمام الدائرة العمالية، وفق نص قانون العمل في الكويت