بحث جاهز عن البطالة doc و التي تُعد أحد الظواهر الإقتصادية التي بدأ ظهورها الملموس مع بداية إزدهار الصناعة حيث لم يكن للبطالة مِن معنى في المجتمعات الريفية التقليدية ، و بناءً على منظمة العمل الددولية فإن العاطل هو أي شخص قادر و راغب في العمل و يبحث عنه إلا أن بحثه دون جدوى ، أي أنه ليس كل مَن لا يعمل يُمكن القول عنه عاطل فدعونا نتناول معاً بحث جاهز عن البطالة doc.
تعرف على:
مقدمة بحث جاهز عن البطالة doc
بدايةً و في مقدمة بحث جاهز عن البطالة doc يجب الإتفاق على نقطة مهمة ألا و هي أن كلمة بطالة تُشير إلى عدم تواجد و ظائف كافية للأشخاص القادرين على العمل و الراغبين في هذا ، أي أنه ليس كل مَن لا يعمل يُمكن القول أنه عاطل فلابد و أن يكون قادراً على العمل و بالفعل يرغب في العمل حتى تنطبق عليه هذه الكلمة أي أن الأطفال و المسنين و العاجزين و المرضى لا يُمكن القول أنهم عاطلين.
ولتحميل بحث جاهز عن البطالة doc فقط قم بالضغط هنا
أنواع البطالة
في بحث جاهز عن البطالة doc يجب العلم أن للبطالة أنواع أهمها:
1- البطالة الدورية
وهي البطالة الناجمة عن دورية النظام الرأس مالي و التي تنتقل مِن الإنتعاش و التوسع الإقتصادي إلى الإنكماش و التأزم الذي يتسبب في و قف الشركات عن التوظيف و حتى التنفيس عن هذه الأزمة بتسريح العمال.
قد يهمك:
2- البطالة المرتبطة بهيكلة الإقتصاد
وهي البطالة الناجمة عن تغير شكل و طبيعة الطلب على المنتجات أو التقدم التكنولوجي الذي يغني عن بعض المنتجات.
3- البطالة المقنعة
وهذا النوع مِن البطالة يتمثل في كل مَن يؤدي عملاً ثانوياً و لكنه لا يوفر له القدر الكافي مِن المال لعيش حياة رغيدة ، أو أن يؤدي عدد مِن الأشخاص و ظيفة واحدة يُمكن لشخص واحد أن يؤديها و حده.
4- البطالة الإحتكاكية
وهي البطالة التي تكون ناجمة عن التوقف المؤقت عن العمل بسبب الإنتقال مِن و ظيفة لأخرى أو التوقف المؤقت للبحث عن و ظيفة أفضل أو التوقف المؤقت للدراسة أو الزواج و ما إلى ذلك.
5- البطالة المستوردة
والمقصود بها هو البطالة التي تواجه جزء كبير للغاية مِن القوة العاملة المحلية في قطاع ما بسبب إحلال العمالة الغير محلية و إنتشارها أكثر مِن اللازم ، و هذا النوع مِن البطالة يكون شائع للغاية في الدول التي تُعاني مِن إنخفاض الطلب على سلع معينة لقاء إرتفاع الطلب على السلع المستوردة.
6- البطالة السلوكية
وعن أخر أنواع البطالة في بحث جاهز عن البطالة doc هي البطالة السلوكية وهي البطالة التي تكون بسبب إحجام و رفض القوة العاملة عن المشاركة في العملية الإنتاجية و حتى الإنخراط في أعمال معينة نتيجةً للنظرة الإجتماعية العقيمة لمثل هذه الوظائف.
قد يهمك:
الأسباب السياسية للبطالة
في بحث جاهز عن البطالة doc سوف نتعرف على كافة أسباب البطالة و كبداية سوف نتعرف على الأسباب السياسية للبطالة و التي تتمثل في:
1- إنتشار الححروب و التي تؤثر و بشكل مباشر على المجتمعات بشكل عام ، أو حتى إنتشار الصراعات الداخلية في المجتمع.
2- قلة تأثير التنمية البشرية على الوضع الإقتصادي في البلاد و بخاصة في المجتمعات النامية.
3- تقصير الحكومات الدولية و عددم تقديمها للدعم الكافي لقطاع الأعمال و هو ما يكون ناجماً في الغالب إما عن فقر الدولة أو فساد الحكومة.
الأسباب الإقتصادية للبطالة
كما سنتعرف في بحث جاهز عن البطالة doc عن الأسباب الإقتصادية للبطالة و التي تتمثل في:
1- زيادة عدد الموظفين و الخريجين مِن الجامعات مع عدم توافر القدر الكافي مِن الوظائف أو توافر و ظائف غير مناسبة للأيدي العاملة المتاحة.
2- الإستقالة عن العمل للبحث عن و ظيفة أفضل و قد يستغرق الوقت للبحث عن و ظيفة إما فترة قصيرة أو طويلة و في هذه الحالة يُطلق على العاطل مصطلح العاطل المؤقت.
3- إستبدال الشركات للكادر البشري بالكمبيوتر و الأجهزة الإلكترونية الحديثة التي تُساعد على إنجاز المهام بأقل و قت ممكن و بمقدار أكبر.
4- لجوء عدد كبير مِن المنظمات و الشركات لإستدعاء العمال و الموظفين الأجانب بدلاً مِن الإعتماد على الأيدي العاملة المحلية لجودة عمل الأجانب و قلة تكاليفهم.
تعرف على:
الأسباب الإجتماعية للبطالة
وعن الأسباب الإجتماعية للبطالة في بحث جاهز عن البطالة doc فهي تتمثل في:
1- تزايد عدد السكان بشكل ملحوظ مع قلة عدد الوظائف المتاحة مما يُساعد و بشكل كبير في إنتشار البطالة و الفقر بشكل تدريجي.
2- ضعف تأثير التنمية الإجتماعية المحلية في المجتمع.
3- الغايب الملحوظ للدراسات و التخطيطات التي تهدف لفتح مشاريع و أفكار إستثمارية جديدة تستوعب المزيد مِن الموظفين و بالتالي تُخفف مِن نسبة البطالة في المجتمع.
4- إنتشار اليأس و الإحباط بشكل ملحوظ بسبب فشل الشباب في الحصول على فرص عمل مناسبة تؤمن لهم حياة رغيدة.
5- عدم الإكتراث بمجال التعليم و الذي يهدف لنشر التوعية حول المشاكل الإجتماعية الهامة.
قد يهمك:
كيفية علاج البطالة في المجتمع
1- زيادة الإعتماد على العمالة المحلية و عدم الإعتماد على العمالة الأجنبية سوى في أضيق الحدود فقط.
2- تشجيع الشباب على تعلم المهن المهمة و التي يحتاجها سوق العمل أو تلك التي يحتاجها المجتمع مِن حدادة و بناء و نجارة و ما إلى ذلك.
3- دعم المشاريع الصغيرة و تمويلها بما تستحق و هذا عبر منح البنوك التجارية للقروض التي تُساعد الشباب على تأسيس أعمالهم الشخصية و تطويرها فيما بعد.
4- تأهيل الشباب بعد تخرجهم مِن الجامعة و تعريفهم على الإحتياجات الحقيقية للسوق و التخصصات التي يحتاجها السوق حقاً.
5- التطوير مِن أساليب البحث عن العمل الشائعة.
6- إنشاء المزيد مِن المشاريع التي توفر فرص عمل جيدة للشباب و عدم الإكتفاء بالإعتماد على الألات فحسب.
7- إنشاء مراكز متخصص تعمل على تنظيم فرص العمل المتاحة في المجتمع.
8- زيادة مدى فعالية التعاون بين القطاع العام و القطاع الخاص و توفير بعض فرص العمل الجيدة للشباب.
9- دعم العملية التعليمية و بخاصة لمَن هم دون الثانوية العامة.
تعرف على:
10- و ضع نظام رواتب متوازن مع الحالة الإقتصادية للبلاد و يأخذ في الحسبان معدل التضخم.
11- تخصيص المكافأت المالية لمَن يعملون في المجالات التطوعية و هذا للتعزيز مِن فكرة العمل التطوعي في المجتمع و الذي قد يتم تحويله فيما بعد إلى عمل رسمي بمرتب ثابت.
12- التشجيع على إنشاء صناديق التكافل الإجتماعي للفئات محدودة الدخل.
13- تشجيع الأشخاص على فكرة العمل الحر مِن المنزل.
14- تقديم سن التقاعد في الدولة لإزاحة بعض الأماكن للأجيال الجديدة.